Negocio y Trabajo
¿Le preocupa hacer esto por su cuenta? Es posible que pueda recibir ayuda legal gratuita.
¿Quién paga la [no-lexicon]compensación[/no-lexicon] de trabajadores?
Su empleador paga la compensación de trabajadores. No puede cobrarle por las primas o los beneficios del seguro.
La mayoría de los empleadores tienen la obligación de adquirir el seguro de compensación de trabajadores. La compañía de seguros le paga los beneficios.
El estado permite que algunos empleadores tengan un seguro por su cuenta. Esto significa que el empleador paga sus beneficios, no la compañía de seguros.
Para conocer quién paga sus beneficios:
- Compruebe el aviso del lugar de trabajo del empleador, que debe estar publicado en el lugar de trabajo.
- Visite el sitio web de la Comisión de Compensación de Trabajadores de Illinois (Illinois Workers' Compensation Commission, IWCC por sus siglas en inglés).
- Comuníquese con la División de Cumplimiento del Seguro (Insurance Compliance Division) de la comisión, de manera gratuita, al (866) 352-3033.
¿Qué sucede si mi empleador no tiene un seguro de la compensación de trabajadores?
Si su empleador no tiene un seguro de la compensación de trabajadores, debe tomar medidas al respecto. Debe enviar el nombre del empleador, la dirección y la fecha de su lesión a la División de Cumplimiento del Seguro de la Comisión de Compensación de Trabajadores de Illinois. Puede comunicarse con la división a través de [correo electrónico protegido], al (312) 814-6611 o gratuitamente al (866) 352-3033.
Si un empleador no tiene cobertura de compensación de trabajadores, puede enfrentar multas y sanciones.
¿Qué sucede si mi empleador no paga mis beneficios?
Si su empleador no paga sus beneficios de la compensación de trabajadores, usted o su abogado deben comunicarse directamente con el empleador. Por lo general, la falta de comunicación provoca demoras y malentendidos.
Si el problema continúa, debe buscar un abogado. Su abogado debe presentar un reclamo ante la Comisión de Compensación de Trabajadores de Illinois. Su empleador tiene la obligación de informar los accidentes a la comisión, pero esta no actuará hasta que usted presente un reclamo.
¿Qué sucede si mi empleador ignora la concesión de mis beneficios?
Si la IWCC le otorga los beneficios, pero su empleador no se los paga, puede hacer algo de lo siguiente:
- Presente una petición ante la corte del circuito, en la que le solicite a la corte que exija a su empleador el pago de sus beneficios en virtud de la Sección 19(g) de la Ley de Compensación de Trabajadores de Illinois (Illinois Workers' Compensation Act). También puede obtener información sobre la presentación de documentos judiciales de forma gratuita.
- Presente una petición ante la IWCC para que se lo sancione por la demora en el pago. Complete la información y recuerde marcar una o todas las casillas de la sección Sanciones y Tarifas:
- Sección 16.
- Sección 19(k).
- Sección 19(l).
- Llame a la División de Servicios al Consumidor (Consumer Services Division) al (866) 445-5364 o al (217) 782-4515.
Se recomienda que busque un abogado para que lo ayude con este proceso. Puede ser difícil hacerlo por su cuenta.
Cómo gana un trabajador el reclamo de compensación de trabajadores
Cuando un empleado presenta un reclamo, debe demostrar al juez que tiene un reclamo válido. El empleado que presenta un reclamo de compensación de trabajadores debe demostrar lo siguiente:
- El trabajador era empleado del empleador en la fecha del accidente.
- El empleado tuvo una lesión o estuvo expuesto a una enfermedad debido a su trabajo.
- La lesión es una consecuencia del incidente o empeoró por este.
- El empleado informó al empleador dentro de los plazos apropiados.
- Si la lesión se debe a las actividades o al recorrido diarios. Por lo tanto, el trabajador corre un riesgo mayor de lesionarse que el resto de la gente.
Si el empleado demuestra todas estas situaciones, recibirá algún beneficio. Sin embargo, el empleador puede presentar motivos, como los siguientes:
- la duración de la lesión;
- el importe del sueldo promedio semanal; o
- la necesidad médica del tratamiento.
Tenga en cuenta que hay reglas especiales para algunos trabajos y afecciones médicas. Para saber si califica, es posible que quiera hablar con un abogado.
¿Necesita ayuda para obtener información sobre la compensación de trabajadores?
Para obtener información sobre cómo obtener los beneficios de la compensación de trabajadores en Illinois, consulte el Manual de Compensación de Trabajadores y Enfermedades Ocupacionales (Workers' Compensation and Occupational Diseases Handbook).
También puede visitar el sitio web de la Comisión de Compensación de Trabajadores de Illinois.
¿Le preocupa hacer esto por su cuenta? Es posible que pueda recibir ayuda legal gratuita.
