Muchas personas con discapacidades consumen cannabis (marihuana). En Illinois, tanto el cannabis medicinal como el recreativo son legales. Pero diferentes leyes rigen su consumo tanto a nivel estatal como federal.
Ley Federal: Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)
La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (Americans with Disabilities Act, ADA por sus siglas en inglés) una ley federal que protege los derechos de las personas con discapacidades. Protege contra la discriminación basada en el consumo de drogas en el pasado, pero también extiende estas protecciones a los consumidores actuales de cannabis. Esto se debe a que, según la legislación federal, el cannabis sigue siendo una sustancia ilegal. Bajo la ADA, un empleador no puede preguntarle sobre su consumo de drogas en el pasado, ni siquiera en las solicitudes de empleo. Sin embargo, los empleadores pueden realizar pruebas para detectar el consumo actual de drogas, y los resultados positivos pueden legalmente acarrear consecuencias laborales en virtud de la ADA.
Observación: Aunque la ADA no le protegerá si consume cannabis hoy en día, si deja de consumir cannabis y sigue un programa de rehabilitación de drogas, la ADA le protegerá de nuevo. La ADA sigue protegiendo a las personas de la discriminación basada en la percepción de que son consumidores de drogas cuando en realidad no lo son.
Legislación estatal: Ley de Derechos Humanos de Illinois (IHRA)
La Ley de Derechos Humanos de Illinois (Illinois Human Rights Act, o IHRA por sus siglas en inglés) es una ley de Illinois que protege los derechos de las personas con discapacidad. Dado que el cannabis es legal en Illinois, la IHRA ofrece fuertes protecciones a los consumidores de cannabis, reconociendo su derecho a consumir cannabis legalmente sin sufrir discriminación. Esto incluye disposiciones para ajustes razonables en el lugar de empleo.
En algunos casos, podría demandar a alguien si le discrimina por consumir cannabis. Esto incluye ajustes razonables en el trabajo. Sin embargo, como la IHRA protege a las personas de la discriminación basada en actividades legales fuera del horario laboral, y el cannabis sigue siendo ilegal a nivel federal, el alcance de esta protección puede ser limitado. Los empleadores siguen teniendo derecho a aplicar políticas de ausencia de drogas en el lugar de empleo que cumplan la normativa federal, sobre todo en entornos sensibles desde el punto de vista de la seguridad. Sin embargo, despedir a un empleado por no pasar un control de drogas cuando el consumo se produce fuera de las horas de la jornada laboral y no afecta a su desempeño laboral podría no estar protegido bajo la IHRA.
Hable con un abogado si cree que está siendo tratando de forma diferente por consumir cannabis.
Cannabis medicinal en Illinois
Según la legislación de Illinois, las personas con discapacidades que cumplan los requisitos pueden solicitar un permiso de cannabis medicinal, el cual les permita poseer mayores cantidades de cannabis. Los empleadores no están autorizados a discriminar a los empleados por su condición de usuarios de cannabis medicinal. Sin embargo, los empleadores siguen teniendo derecho a aplicar políticas del lugar de empleo libre de drogas, que deben equilibrarse cuidadosamente con las protecciones estatales. Aún no está claro cómo interpretarán los jueces estas normas. Obtenga más información sobre los derechos laborales relacionados con el cannabis legal en Illinois aquí.
Fuentes
Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades (Americans with Disabilities Act) 42 U.S. Code § 12101
Ley de Derechos Humanos de Illinois (Illinois Human Rights Act) 775 ILCS 5
Ley del Programa de Uso Compasivo del Cannabis Medicinal (Compassionate Use of Medical Cannabis Program Act) 410 ILCS 130
Si tiene una condena por cannabis o un caso complicado, hay abogados gratuitos que pueden ayudarle. Solicite ayuda más adelante o llame al (855) 963-9532.
New Leaf Illinois es una iniciativa a nivel estatal, financiada por el estado compuesta por 20 organizaciones sin fines de lucro en todo Illinois que brinda representación legal gratuita o información legal para personas que quieren que se retiren las condenas por cannabis de sus expedientes.
Sabemos que el sistema legal puede parecer intimidante. New Leaf está aquí para ayudar en cada paso del camino.