Negocio y Trabajo

Si usted es un profesor a tiempo completo en el estado de Illinois, tiene derecho a un mínimo de 10 días de enfermedad por año escolar. También tiene derecho a 10 días por enfermedad si es un empleado elegible para participar en el Fondo de Jubilación Municipal de Illinois, según la "Norma de 600 horas." Los siguientes motivos cuentan como licencia por enfermedad:

• Enfermedad personal
• Complicaciones de salud mental o de comportamiento
• Cuarentena en casa
• Enfermedad grave o muerte en la familia inmediata o en el hogar
• Adopción Cuando un adulto se convierte en el padre legal de un menor por nacimiento
• Colocación Casos en que los jóvenes son retirados de sus hogares y colocados en otros lugares. en adopción
• Acogida de un niño huérfano

Si utiliza el tiempo de licencia por enfermedad para la adopción de un niño una vez que nazca, para colocar a un niño en adopción, o para la acogida de un niño huérfano, su centro escolar puede pedirle evidencia Cualquier cosa usada para mostrar que algo es verdad de que el proceso formal está en marcha.

Si se ausenta más de 3 días de por enfermedad, el consejo escolar puede exigirle que presente un certificado de:

• Un médico con licencia en Illinois
• Un profesional de la salud mental con licencia en Illinois que le esté proporcionando atención continua
• Un médico quiropráctico con licencia bajo la Ley de Práctica Médica de 1987
• Un enfermero registrado de práctica avanzada con licencia
• Un asistente médico con licencia
• Un consejero espiritual o practicante de su fe

Si su escuela le pide que entregue un certificado por una ausencia por enfermedad de menos de 3 días, le debe reembolsar los gastos que tuvo que pagar para obtener ese certificado.

Los profesores y otros empleados elegibles también tienen derecho a utilizar hasta 30 días de licencia por enfermedad con remuneración, ya sea por el nacimiento de un hijo, incluso si la persona que utiliza la baja por enfermedad pagada no se está recuperando del parto. Este tipo de baja por enfermedad puede utilizarse en cualquier momento dentro del periodo de 12 meses posterior al nacimiento del hijo.