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In Illinois, an employer can, on their own, file a Workplace Protection Restraining Order against an abuser for an employee who is the survivor of domestic violence Harm by one household or family member against another household or family member. Harm may be an emotional, mental, or physical injury if they are concerned that violence will take place in the workplace. Learn more about Getting a Workplace Protection Restraining Order for an Employee basics.

Rellene los formularios de la Orden de Alejamiento

Deber Una obligación legal de hacer algo á rellenar los siguientes formularios y hacer 3 copias de cada uno:

  • Petición Una solicitud escrita a la corte y Declaración Jurada Una declaración notariada escrita y firmada por una persona bajo juramento para una Orden de Alejamiento de Protección Laboral de Emergencia: indica al juez por qué solicita la Orden de Alejamiento
  • Citación: informa al agresor sobre el caso
  • Orden de Alejamiento de Protección Laboral: este es el documento que firmará el juez si se acepta su petición.

Pregunte a su secretario del tribunal Donde el juez se sienta. Normalmente es una mesa y una silla. de circuito si tiene copias de los formularios. Si no tiene, tendrá que hablar con un abogado para presentar este tipo de caso.

Presente los formularios ante el tribunal

Ahora que ha rellenado sus formularios, debe presentarlos ante el secretario. La forma de hacerlo depende del condado en el que se presente.

Ahora que ya completó sus formularios judiciales, presente sus documentos en línea a través del envío electrónico, o en persona, si califica para una exención del mandato de presentación electrónica de Illinois. Si no tiene acceso a una computadora o un escáner, puede usar una computadora pública para presentar sus formularios de forma electrónica en la corte. Consulte los conceptos básicos de la presentación electrónica para obtener más información.

 

El secretario judicial le indicará qué juez atenderá la petición. Una solicitud escrita a la corte El juez atenderá un caso para una Orden de Emergencia sin la presencia del agresor. El juez leerá la petición y la declaración jurada Una declaración notariada escrita y firmada por una persona bajo juramento para una Orden de Alejamiento de Protección Laboral.

El juez decidirá entonces si una Orden de Emergencia es necesaria. También fijarán una fecha para una audiencia Cuando las partes de un caso presenten sus perspectivas del caso ante un juez u otro oficial judicial para una Orden Plenaria de Alejamiento de Protección Laboral.

Consiga que el alguacil informe a la otra parte sobre su caso.

El secretario llevará los documentos judiciales a la oficina del alguacil Una persona a cargo de la seguridad en un tribunal. del condado. El alguacil entregará la petición Una solicitud escrita a la corte y la citación al agresor, junto con la Orden de Emergencia, si se ha concedido alguna. El alguacil cobrará una tasa por entregar una copia de los documentos judiciales al demandado. Persona que tiene una petición presentada en su contra Si no puede pagar la tasa, puede obtener más información sobre cómo presentar documentos judiciales gratuitamente.

Vaya a la audiencia

Acuda a la cita con el tribunal Donde el juez se sienta. Normalmente es una mesa y una silla. para la Orden Plenaria, que puede durar hasta un año. El juez decidirá si se le concede o no la petición.

En la audiencia, Cuando las partes de un caso presenten sus perspectivas del caso ante un juez u otro oficial la víctima puede ser llamada a declarar, a menos que sea víctima de violencia doméstica. No se puede ordenar a una víctima de violencia doméstica que comparezca ante el tribunal o testifique en este tipo de casos. Si el juez decide que testificar Responder preguntas bajo juramento puede causar angustia a la víctima, esta puede testificar en el despacho del juez.  

Si el agresor no acude al tribunal, el juez puede decidir seguir adelante con la audiencia y dictar una Orden Plenaria. El juez también puede decidir continuar con el caso y reprogramar la audiencia.

Si el juez dicta una Orden de Alejamiento de Protección Laboral, y el agresor infringe la orden, el empleador tendrá que volver al tribunal para pedir al juez que lo sancione. Pueden hacerlo presentando una Petición de una Decisión para Mostrar Motivos Justificantes.

Última revisión exhaustiva realizada por un experto en la materia
Junio 02, 2025
Última actualización realizada por nuestro personal
Junio 29, 2025

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